缘起
最近选了一些个人工作能力提升方面的书，包括《OKR工作法》提升业务目标设定和拆解的思路和方法；《行为设计学》提升在心理认知方面的深度，《深度思考》提升个人思维能力、理清职业发展上的困惑。
为什么选择了这本书，是因为 在京东的个人提升热榜中看到这本书，在知乎的个人书单里也看到这本书，《深度思考-不断逼近问题的本质》这个多么像是一个思考能力提升的书，看完后再review英文书名《Beyond the Label: Women, Leadership, and Success on Our Own Terms》，才知道这个很标题党，和思维训练无关，更像是一本回忆录，或者自传。
书的翻译很一般，有多处翻译错误，出版社是江苏凤凰文艺出版社，出版社的排版、翻译功底和中信出版社还是有差距。
书的作者是莫林·西凯，从欧莱雅普通的实习生做起，在个人的性格、选择、爱情、婚姻、家庭、能力、管理、审美等多个阶段的主题中描述了自己的感受和抉择，并最终做到香奈儿的全球CEO的故事。
书的结构
作者序中在商店挑选衣服的过程，引入到作者对法国的认识和喜爱，回忆学生时代在法国的生活和朋友，对美的重新认识，对结构主义的重新认识。
作者从童年到毕业后从欧莱雅的实习生工作，到最终做到香奈儿的全球CEO的故事。
读书总结
家庭和事业
陪伴孩子和追求事业不能兼顾，时间有限，作者完全投入到工作中，对孩子小时候缺少陪伴的控诉很沮丧，但在后来孩子长大后，对作者能够在工作、职业上提供指导和帮助表示很骄傲。
管理和倾听
命令式的管理会越来越过时，在知识、技能更多远，人力选择更多的时候，倾听会变成领导能力中非常重要的一个基础技能，能够换位思考并找到和自我目标对齐的路径尤为重要。
职业自信
无论我们的角色多么微不足道，都可以在自己的领域去学习、成长，建立自己的能力和信心，构建自己的影响力，争取自己的权利，并在必要时作出超常规的选择。
无论多么小的机会都能发挥你的才能，无论什么老板你都能从他们身上学到东西，即使很烂你也能学到错误的领导方式。
只要你愿意重塑自己，总会发现无限可能。
可可·香奈儿
从一个孤儿，到裁缝，到成为社交名流和品牌创始人，让我对品牌的认识增加了一些温度。
香奈儿5号香水的封瓶仍然使用十七世纪的人工方法，而包装是完全现代的方式，古老和现代，经典和流行达到和谐的统一。
总结
选书
这本书选的比较失败：
出版社没有好好筛选。
没有仔细看书摘，误选了这本‘传记’。
对英文的书名没有理解。
读书
对书的逻辑存疑，读完之后，除了时间线上的事情，并没有对思考力、女性、家庭、领导力形成很好的系统化理解。
用书
这本书带来最大的启发是：
管理中很重要的一个技能是倾听，米奇也是我想遇到的导师类型，很严格、很有风格、很愿意成就别人。
家庭和事业需要选择，我们要有自己的追求，并勇敢去实现。
我们可以塑造自己的标签。
