缘起
在中信的店铺里看到这本排名很高的书，下面的评论也说很受启发，个人在人生的这个阶段也在思考职业规划的方向，故入手这本书，希望能在生活和职业方面受到一些启发。
书是中信出版社出版，书本质量、排版、翻译是我比较喜欢的一个出版社。
结构
首先书的开篇通过统计数据，展示了20世纪初之后，人们在现代医疗和生活水平提高的环境下，人们的寿命有了很大的提升。
寿命提升之后，我们之前的学习、工作、退休三段的人生模式是否适用，书中用三个不同时代的人物假设，推演了各自的虚拟人生。
通过总结三个不同时代的人物生活模式，分析在新的时代背景下，长寿这个礼物会在教育、工作、退休、家庭婚姻等方面产生哪些影响。
总结完新的人生模式后，在自我认识、人生阶段、政府和公司的运行模式等方面作者提出了当前存在的矛盾及可能的方案。
长寿的影响
可以预期的是我们会比前辈们更加长寿却不自知，在现在的生活和工作模式依然是祖辈们的三段方式：受教育、工作和退休。
加入和我们能够活到100岁而在60岁退休，我们将有40岁的退休时间，那么这40年的财务、家庭关系和自我实现如何解决。
最可能的样子是我们60岁后依旧工作到70，甚至80岁以上，来解决养老等生活问题。
就业
如果我们需要工作到80岁，那么我们的工作技能就不能只是之前受教育阶段所学、所知，受教育和工作更可能以受教育、工作、再受教育、再工作。。。，迭代的方式进行到多阶段的人生模式。
资产
在工作上可以积累有形资产（现金、房产、股票等），却不能积累无形资产（健康、亲友关系、激情、好奇心和创造力）。
自我实现
如果我们有了可循环的工作、学习、生活模式，我们会选择娱乐还是创造，对于大多数人来说娱乐40年是很无聊的事情，所以更现实的情况是选择自我实现，继续创造。
由于是多阶段的工作模式，我们在受教育和工作的各个阶段各有可能接触不同年龄层的同学和同事，公司、政府对员工的评估使用年龄的潜规则将越来越不适用。
由于高产出的行业都是人力资本为主，将来也会有越来越多的高端人才要求更加灵活的工作方式，比如高管的男性也可以要求在家陪伴刚出生的宝宝，得不到满足可以另寻他处，因为婚姻关系的维系一般要比工作关系更加长久。
总结
如果只有一年，人们实现一个商场；如果有一百年，人们将实现一个大教堂。
